В первой половине ноября участники трека «Команда развития: Таланты» прошли
интерактивный тренинг, посвященный основам управления проектами. Мероприятие
провел бизнес-тренер Станислав Демидов, советник Президента РОАД по стратегическим
вопросам и директор Центра развития лидерских и управленческих компетенций
ВШГУ РАНХиГС.
Программа была разбита на несколько частей. В первый день участники разобрали
такие аспекты, как типы и уровни лидерства, его процессная модель, ключевые
компетенции современного лидера, теория психотипов личности, инструменты влияния.
Темой второго дня стало командное взаимодействие. Станислав Демидов познакомил
слушателей с его основами, представил модель эффективной команды и стадии ее
развития. Эксперт доходчиво и эмоционально рассказал об основных межличностных
потребностях и типах межличностного поведения, о мотивации, формировании
ответственности и роли лидера в команде.
Каждый теоретический отрезок сопровождался соответствующим упражнением.
В конце дня участники занимались проектной работой в командах, суммируя
полученную информацию и закрепляя ее на практике.
«Тренинг был захватывающий, интересный, как театральное представление.
Была не «сухая» лекция, а «живой» эмоциональный интерактив, «обмен энергиями»
между нами и тренером. Мы не учились, нет, мы открывали новые грани привычного
нам мира, разрушали стереотипы, расширяли сознание», — говорит Ирина Пфайфер,
инженер-технолог АО «Пластик».
После завершения тренинга молодые таланты Тульской области отметили, что уже
сейчас чувствуют результат от участия в проекте, стали лучше понимать, как
строится команда, какие инструменты при этом используются и что значит быть
лидером. Разногласия, возникавшие в начале обучения, были разрешены, и к
финалу команды идут в атмосфере взаимопонимания и поддержки.
Виталий Страшков, преподаватель МБОУ «ЦО-гимназия №11»: «Тренинги в рамках
участия в «Команде развития» кардинально изменили мое мировосприятие. В первую
очередь благодаря тому, что на них я по-настоящему узнал себя, понял, как узнавать
других и правильно выстраивать успешную коммуникацию с любым человеком. Как стать
лидером, а не руководителем, и как из коллектива сделать команду».
Трек «Команда развития: Таланты» направлен на получение новых знаний,
самосовершенствование, развитие навыков проектной работы и эффективного
взаимодействия с людьми. Программа губернатора региона Алексея Дюмина дает
талантливой и амбициозной молодежи возможность проявить себя и сделать личный
вклад в решение приоритетных задач социально-экономического развития Тульской
области.
