Международный форум «Woman who matters» прошел в Москве

Читайте «МИА INSIDER NEWS» в Яндекс Новостях
© Изображение из открытых источников

27 янв — МИА «Insider News». 15 и 16 ноября в Москве, в Доме Союзов состоялся Международный
форум «Womanwhomatters», в рамках которого 200 спикеров со всего мира обсудили актуальные
для многих современных женщин вопросы: создание комфортной деловой среды для развития
женского предпринимательства, личностного и карьерного роста, борьба с гендерными
стереотипами и многое другое. Лучшие проекты и практики, созданные женщинами или
в поддержку женщин, были отмечены Ежегодной премией «Womanwhomatters».

Сегодня перед женщинами открываются множество возможностей, однако так ли просто
ими воспользоваться? Гендерная дискриминация, стеклянный потолок, проблема
совмещения карьеры и семьи, — темы, которые, казалось бы, давно изжили себя,
однако гендерное разнообразие прижилось далеко не везде.

Именно поэтому Анна Рудакова, основатель и генеральный директор Форума и Премии
«Womanwhomatters» считает важным выделять и тиражировать положительный опыт тех
компаний и организаций, которые стремятся создавать комфортные условия в различных
сферах общественной жизни для реализации женщинами этих самых безграничных
возможностей.

Доктор Аттила Варади, полномочный представитель компании «Гедеон Рихтер» в России,
рассказала о том, как компания заботится о своих сотрудницах: «Проект «Неделя
женского здоровья» мы задумали и воплотили в жизнь с целью заботы о женщинах,
их красоте и здоровье. Наша цель – повысить ответственность женщин в вопросах
их репродуктивного здоровья. Поэтому мы призываем их регулярно посещать
специалиста по женскому здоровью, обсуждать с ним вопросы профилактики
заболеваний, планирования семьи, и, конечно же, все те медицинские проблемы,
которые влияют на их молодость и красоту».

Внушительный состав участников и многоформатная программа Форума подтвердили не
только качественный рост уровня мероприятия по сравнению с предыдущим годом,
но и рост интереса к теме гендерного разнообразия как в обществе, так и среди
ведущих мировых компаний. «Мы в Hays верим, что правильная работа может изменить
жизнь человека, а человек – бизнес. Компания Hays – ведущий эксперт в мире
рекрутмента.

Мы стараемся с максимальной пользой использовать нашу экспертизу и уникальное
положение на рынке, чтобы сделать бизнес наших клиентов еще лучше. В этом году
Hays вновь принял участие в Форуме «Женщина имеет значение», где мы озвучили
мнения экспертов и дали практические рекомендации, собранные в нашем новом
исследовании, – Актуальность политики Diversity&Inclusion в России 2018»,
— рассказал о своем участии в проекте Ивонн Смит, руководитель D&I Hays.

Экспертный совет Премии не мог оставить без внимания проекты, основателями
которых являются женщины. Именно они не словом, а делом доказывают, что перед
современной женщиной действительно открываются множество возможностей.

Лунден Илона, генеральный директор LUNDENILONA, поделилась своим успешным
проектом и его предназначением: «LUNDENILONA – это авторская космецевтика,
созданная женщиной и для женщин! LUNDENILONA — это результативные рецепты,
богатые составы и свежайшие компоненты с высшей оценкой в паспорте качества,
используемые в максимальном рабочем проценте.

Своим подходом к созданию каждого продукта мы наглядно демонстрируем свою
любовь, заботу и уважение».

Логичным и красивым завершением деловой программы стала церемония награждения
лауреатов Премии «Womanwhomatters». Чтобы забрать свою заслуженную награду,
на исторической сцене Дома Союзов собрались представители мировых и российских
компаний из самых различных отраслей: Европейская Юридическая Служба, Novartis,
TheBostonConsultingGroup, ABBYY, Сеть супермаркетов «Азбука вкуса», Cartier,
ВТБ Капитал и др.«Women@BCG – проект, охвативший более 95 офисов компании BCG
по всему миру, благодаря которому женщины получают широкие возможности для
построения успешной карьеры и сохранения баланса работы и личной жизни.

При этом, изменения бизнес-модели, связанные с поддержкой женщин в BCG, делают
условия работы более гибкими по отношению ко всем сотрудникам, что укрепляет
атмосферу взаимоуважения и взаимопомощи в компании и улучшает бизнес-результат»,
— рассказала Наталья Овчинникова, ведущий специалист по привлечению талантов BCG,
за какой проект компания удостоилась своей заслуженной награды.


Международный форум «Woman who matters» прошел в Москве